【职场宝典】这些面试技巧分分钟提升你的面试几率
日期:2018-03-16 浏览

春节后大家可能都忙着要去招聘会,参加大大小小的面试,职场新人如何get心仪的工作,面试是第一关,下面是一般传统的职业面试指南:

 前期准备-简历 

求职之前除了需要对所参加的企业职位有所了解以外,还要认真地制作一份简历,简历是求职者的名片,也是招聘者了解你的通道。简历指南网站上有如何填写简历才更加引人注目,这里还有一些额外的建议:

★1.内容尽量缩减到一页A4纸上

尽量使简历简短,一张纸效果是最好, HR每天要面试的人太多,30秒内看不完简历,HR就可能失去召见你的兴趣。不要担心你的经历太丰富,相信再辉煌的经历,都是可以简短列成一览表,删除多余的,留下有效信息。板式最好简洁大方,清晰明了有重点,不要搞得太花哨,也不能显得太随意。

★2.突出优点,描述准确

阐述技能、经验的时候要准确,突出优点不等于夸夸其谈,列出能够给HR提供的价值,面试不同的公司,可以有针对性的准备多份简历。尽量不要用太带感情色彩的语言描述,要显得职业,就多用客观性的语言,准确地陈述自己。

★3.反复检查,记住内容

        简历一定要反复检查,避免出现错别字和排版问题,这些小失误,都会让应聘效果大打折扣。最好记住自己简历上的内容,有多个面试的时候,避免记错。

★4.一般不要放照片

        我们这里讲的面试,不包括需要“看脸”的类别,虽然简历模板上通常会有照片栏,但其实是不用放的。企业招人看的是做事能力,照片只会分散面试官的注意力,凭空多了一个被考量的因素,遇见“颜控”的HR,长相不和对方胃口,可能会被自己刷掉...

面试装着

面试的穿着远比很多人想得更重要,形象会先于语言传递给大家你的性格特征。虽然行业之间有很大的差别,但是一般来讲,穿得正式一点总不会错,基本款永远是最安全,除了要符合场合需求,还要尽量传达敬业、严谨、积极向上的情绪。

男士篇:

男士的面试着装,选择范围比较少,一般来讲成套西装,或者衬衫加西裤,配皮鞋就好。

★1.无论穿什么,一定要合身

一套不合身的衣服,比违法乱纪分子还可怕,它会让你看上去无精打采,智商情商都减半,而一套合身西装,搭配精神的发型,露出额头,就会立刻显得沉着睿智,看上去能给公司带来的利益也分分钟蹿升。

★2.款式颜色要低调简洁

男性面试西装一般以蓝色系、黑灰色系最为稳妥,褐色老气,米色轻佻,深蓝色是最振奋和自信的颜色。另外,最好选择纯色的西装,虽然格纹、条纹,或者意大利风的西装骚气又有范儿,但应聘毕竟不是男装秀。衬衫也最好选择白色、浅蓝色、细小条纹和格纹都是可以接受的,只要颜色够浅就OK,另外切记穿长袖衬衫,这样会显得对工作更认真,做事更严谨。

★3.注重细节,配饰千万不要喧宾夺主

细节往往反映一个人的真实性格,所以衣服最好是熨过平整的,满身的褶皱,看起来会很局促。领带不要太过出挑,皮带和鞋子的颜色最好一致,袜子只穿黑色,手表要避免廉价感。

女士篇:

女性面试着装会有更多的选择,当然也会有更多的雷区,总体来讲同样是要传达专业、严谨、积极的信息。

★1.专业得体,拒绝作妖

女性面试一般可以选择衬衫+西裤、衬衫+铅笔裙、套装、连衣裙,整体显得尊重面试就好,不要太隆重,也不要太随意。得体是最重要的,即使身材再好,也不要穿得过于性感,领口开太低,裙子穿太短太紧身,都会显得工作能力不高。其次就是要显得干练、专业,不要太少女,比如伞裙这种“青春浪漫”的调调,就不适合出现在面试的场景里,会给人留下不专业的印象。面试不是走红毯、街拍,不要搞得太时尚,“不按套路出牌”,HR只会觉得你以后做事也会很失控。

★2.细节是王道,不要在小事上“破功”

面试的时候可以化一个精致的淡妆,提升气色,千万不要用力过猛,也不要不修边幅。细节在第一印象里非常重要,女性如果涂指甲油,最好不要颜色太出挑,更可怕的是,甲油已经掉的斑驳,显得非常邋遢。不一定要穿很高的高跟鞋才能提升气场,鞋子的关键在于舒服,相信大家都知道鞋子不合适脚会有多痛,一双不合脚的鞋子,很可能毁了整个面试,最好穿一双合脚的旧鞋。

★3.气质仪态是加分项

一个人的心理状态,是不是自信,从仪态就能看出来,面试的时候要从内而外的振奋自己,才能给对方留下积极的印象,虽然工作不看颜值,但腰背挺直拿出微笑,不要躲闪目光,不要手舞足蹈,做到不卑不亢,一定是个加分项。

 面试技巧 

★1.做足功课,充分了解岗位

        原则上要做好准备,充分了解岗位、公司的信息,不要让HR、老板觉得你来只是碰碰运气。

★2.态度自信诚恳,避免两个极端

初入职场一定要避免两个极端,第一,太过腼腆,面对HR的问题,不能充分表达自己,回答内容简短空洞。第二,太过“放飞自我”,拿出一种要拯救公司,颠覆公司的气势,根本停不下来,在经验丰富的HR看来,只会显得非常幼稚。诚恳是面试最重要的态度,对于未知的邻域,不要不懂装懂,不然很快会被HR“劈”。工作是长期合作,即使通过伪装进了公司,以后还是会被戳穿,而且工作也会很痛苦。另外,讲话不要太过恭维,马屁拍太过,这不仅会很尴尬,而且会让面试你的人对你的人品产生怀疑。

★3.群面的时候,要“博得眼球”

比如群面参与一个讨论,这时候不用谦让,抓住表现自己的机会多发言,在保证不出错误的前提下,给面试官留下印象。多做总结性的工作,在讨论快要结束的时候,把大家的观点都提炼出来,做出总结,这样一般就会戳中面试官的点。

★4.单面的时候,可以“后发制人”

在单面中,要善于倾听,“后发制人”,比如面试官不是HR,而是岗位的部门负责人,一般他们会介绍工作的具体情况,认真聆听,适时地赞同他的观点,但是不要恭维,这样容易博得对方的好感,也会显得尊重对方。另外如果有多个面试官分别面试,千万不要还没进公司,就“入戏太深”,不清楚公司的人际关系,早早表现出站队的立场,是在玩儿火哦。面试的谈话中最好只谈工作,不要聊私人问题,也不要显得很八卦,这样才显得专业。

这么多面试需要注意的点,从简历、着装到如何应答,掌握了这些,再用认真的态度去准备,一定会马到成功,offer统统向你飞来。应届生往往喜欢海投,但其实,还是要慎重选择自己真正喜欢的职位,第一份工作如果不是发自内心的热爱,也是很难坚持下去的。“铁饭碗”固然稳妥,但年轻就是要做更有趣的事,90后都是现实的理想主义者,在喜欢的邻域里奋斗成长才是正经事,拒绝盲从,拒绝无聊!

最后,祝愿所有在求职路上的人,都能拿下自己中意的offer,找到合适的工作,在职场中发光发热。